广东恩平事业单位招聘三成名额给大学生村官

来源:江门日报 作者:胡伟杰
    目前,恩平市2012年事业单位公开招聘工作正在紧张有序进行中。据悉,今年该市事业单位共招聘99人,其中32个名额要求面向“服务本市‘村官’和三支一扶期满人员”,面向大学生“村官”招聘的职位超过总招聘名额的三成。如此大力度地定向招聘大学生“村官”,在恩平是前所未有的。

  自2009年选聘高校毕业生到村任职工作启动以来,恩平市在四年时间内选聘了197名高校毕业生到农村任职,实现了“一村一大学生”的目标。近四年来,全体大学生“村官”扎根基层,主动转换角色,充分发挥自己的优势,在村级换届、林权改革、扶贫开发、农村合作医疗、农村“三资”管理、新型农村社会养老保险等工作中发挥了主力军作用,受到了镇、村领导的好评和广大群众的认可。与此同时,由于大学生“村官”出路较窄等问题,让一部分大学生“村官”看不到事业有上升的势头,心生去意,出现了一些人才流失的现象。他们之中有的选择考公务员,有的重返高校进修,有的通过其他途径重新择业。截至目前,恩平市在岗的大学生“村官”共147名。因此,如何有效解决大学生“村官”的出路问题,成为恩平市委、市政府一直在思考的问题,而此次事业单位招聘拿出逾三成的名额定向招聘大学生“村官”,无疑给这些服务基层的大学生打了一支“强心剂”。

 

  “非常好,力度大,我们‘村官’聊起这个事情时都感到很振奋,大家都在摩拳擦掌,认为这是千载难逢的好机会!如果以后能作为一项长效机制固定下来就更好了。”说起这个事情,东成镇四联村的大学生“村官”姚维靖非常兴奋。为这一难得的机遇激动不已的还有牛江镇龙湾村的大学生“村官”莫伟鹏,他认为,今年的事业单位招聘体现了恩平市机关事业单位从基层选拨优秀大学生的决心,让所有服务在基层一线的大学生们看到了希望。

  恩平市委组织部有关负责人表示,这次定向招考,进一步扩宽了大学生“村官”的出路。同时,也使该市广大的优秀大学生“村官”能在新的岗位得到更好的锻炼,为建设和谐幸福新恩平贡献更大的力量。该负责人认为:“大学生‘村官’队伍已成为我市镇(村)基层工作的中坚力量,他们有知识、有文化、视野宽、干劲足,而且基层工作经验丰富,不从他们中间选拔人才是一种浪费!加大从大学生‘村官’中定向招聘事业单位工作人员的力度,应该是非常合理,也是非常必要的。即促进了大学生‘村官’队伍的有序流动,也为我市的事业单位补充了一批基层工作经验丰富的优秀人才,而且还提高了大学生‘村官’队伍的吸引力。这样一来,在全市的人才工作中,形成一个健康的循环系统。”

  据悉,此次招聘的报名已于昨日截止,8月25日将进行笔试。

  (江门日报记者 胡伟杰)