组工干部必须做党性最强的干部，这是中央对组工干部的一贯要求。组工干部的党性体现在“五性”上，即政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。对于统战部门的组工干部来讲，要求则更高。周恩来同志1939年在一篇报告提纲中，为统战干部规定了六条守则：“坚定的立场，谦诚的态度，学习的精神，勤勉地工作，刻苦地生活，高度的警觉性”。统一战线组织人事干部，应该是统战干部和组工干部的结合，是统一战线最优秀的人才团队，新时期统一战线组工干部应该具备五个方面的素质：

　　必须具有坚定的党性观念。党性是具体的、历史的，在不同时期、不同岗位上工作的党员，党性会有不同的体现。统一战线组织人事工作是一项政治性、政策性极强的工作，这就要求统一战线组工干部要做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、和谐社会的积极建设者。要坚定正确的政治方向，有较高的政治敏感性和政策理论水平，不折不扣地贯彻执行党中央制定的各项方针政策，善于从政治上考虑和处理问题。就统战部门而言，承担着党外代表人士发现、培养、推荐、使用的重要职责，做好这项工作，组工干部需要提前做大量细致的工作，特别是有关民族、宗教、党派、无党派人士的政治安排和实职安排方面，需要考虑的问题很多，有些问题还十分敏感、复杂。我们对党外代表人士的要求上，首先强调的是政治把握能力，而全面了解掌握党外代表人士是否具有较强的政治把握能力，这就需要我们去了解、考察。如果自己不具备坚定的党性观念，鲜明的政治立场，怎么去了解、考察？因此，统战组工干部首先具有坚定的政治立场，要有最强的党性原则，善于从政治和全局的高度考虑和处理问题。组工干部的党性，体现在坚定的理想信念和政治立场上，体现在强烈的大局意识、有公道正派的品质、改革创新的精神、极端负责的态度上。

　　必须具有良好的道德修养。立身立言先要立德，做官做事先要做人。对于统一战线组工干部来说，就是要坚持公道正派，提升人格魅力，以高尚的人格力量去影响人，才能树立起威信，不断增强感召力、影响力和凝聚力。具体讲就是要公道正派、言行一致、以德服人；要坚持原则、实事求是，做到坚持按政策办事；要严以律己，自觉做到慎微、慎独、慎言、慎行，从点滴做起，防微杜渐，模范遵守党的政治纪律、组织纪律、人事纪律、廉政纪律和国家的各项法律法规，言行不出格，交友有原则，筑牢思想防线，抵挡各种考验。

　　必须具有更强的学习能力。古语云：求木之长者，必固其根；欲流之远者，必浚其源。统一战线组织人事工作是一门科学，工作领域非常广泛，工作对象比较复杂。统战对象和成员中有许多是某个领域或学科的专家学者或专业人士。作为统一战线组织干部，要做好这些统战成员的工作，要团结他们，引导他们，共同为全面建设小康社会而努力奋斗，就必须先充实自己。一是要提高理论素养。牢固树立科学发展观，打牢政治理论基础，从全局着眼，不断提高理论水平和政策水平，才能创造性运用并指导实践，有效推动工作。二是要成为业务骨干。努力学习统战及组织人事工作政策法规，刻苦钻研本职业务，努力成为熟悉统战工作的“政策通”，精通组工业务的“活字典”，掌握各项技能的“多面手”。加强对多种知识的学习，不断优化知识结构，兼收并蓄，成为有更高的理论素养，能够准确把握统战风格，讲究统战艺术，多视角考虑问题，多层面谋划问题的高素质统战干部。

　　必须具有大胆的创新精神。历史经验告诉我们，统战工作的每一步发展，都是以统战理论政策的创造性发展为先导的。　在当前形势下，推动工作必须创新。首先，要树立创新的观念。即在工作思路上破除因循守旧的思想，树立勇于创新的观念；在工作方法上破除墨守成规的思想，树立开拓进树立开拓进取、争创一流的观念；在工作领域上破除狭隘单一的思想，树立大统战、大组工的观念；在工作标准上破除小进即安的思想，树立争先创优的观念。其次，要把握创新的重点。从时代的需求出发，紧密结合当前统战工作的重点、难点、热点问题，有选择、有针对性地积极探索，把创新的落脚点定位在研究解决问题，推动工作上。第三，总结创新的成果。要善于总结、善于研究、不断提炼创新成果，把零散的做法系统化，把感性认识理性化，把具体经验规范化，形成适应新形势、解决新问题的新对策，指导统一战线组织人事工作整体水平大幅提升。

　　必须具有宽广的胸怀。一方面，统一战线的本质决定其具有很强的广泛性、多样性和包容性，这就要求统一战线干部，要立足本职，胸怀大局，把自己所从事的工作、所承担的责任和义务放在世界发展、社会进步的大背景下去思考，放在世界党政兴亡的规律中去认识，放在古今中外识人用人的成败得失规律中去反思，放在全党全国的工作大局中去把握，不断增强统一战线组织工作的系统性、原则性、预见性和创造性。另一方面，在具体工作中，统战组工干部工作要讲团结、重和谐、求合力，这就要求在工作中，要摆正统战部门与民主党派和党外人士的关系，坚持协商于人事安排之前，认真听取意见和建议，以诚相见、平等待人，海纳百川、从善如流。以达到在民主协商中取得一致的工作目的和效果。作为一名组工干部，必须具有较高的理论素养和政策水平，掌握相关的基本理论和知识，熟悉业务领域的方针政策；有较强的综合分析能力，能够对情况和问题作出正确的判断并提出解决方案；有较强的创新能力，能够根据形势的发展和任务的变化，创造性地开展工作。