4月20日，山东省兖州市国土资源局局长专门找到兖州市委组织部，要求在安置锻炼期满的大学生“村官”时，一定要照顾分给两名。他说，局里需要补充这种既有文化又有实践经验的实用型人才。
　　跟国土局一样，距离第一批百名大学生下村任职锻炼结束的日子还有两个多月，市文联、财政局、农业局等单位就纷纷找上门来“预订”大学生“村官”。市委组织部部长于立武说，过去大学生出了校门就到工作岗位，未经实践锻炼，往往眼高手低，形成学和用、说和做两张皮，用人单位普遍反映“不好使”，在一定程度上影响了大学生就业。经过大学生“村官”这个平台锻炼后，情况不同了。从2007年开始，兖州市从应届优秀大学毕业生中公开考选大学生“村官”，下放到村民委员会和民营企业一线任职锻炼2年，增长才干。根据目前近70个市直部门的预订情况，100名大学生“村官”根本不够分。
　　兖州市把大学生“村官”这个平台作为培养、锻炼、储备年轻干部的系统工程来抓。按照兖州市组织人事部门的规定，这些大学生“村官”到一线任职期间，由市财政每人每月补助1000元生活费，不改变其学生身份；2年任职期满后，被预订的都充实到这些机关相应的事业单位任职，享受同事业单位在职工作人员同等待遇，并在公务员招考录用时优先选用。
　　去年经过严格考选的106名第二批大学生“村官”正在全市81个村和25个民营企业任职锻炼，今年下半年将要进行的第三批考选还没开始，新兖镇党委书记刘继芳就表示，提供10个实践锻炼岗位供大学生“村官”选择。