在严峻的就业形势之下，大学生深入农村参加社会实践，一方面可以给农村带去先进的科学文化知识，引导农村尽快发展；另一方面又可以缓解大学生就业压力。可以说，这项举措的实施一举多得。各地的优惠政策付诸实施，更有利于引导大学生奔赴“村官”岗位。

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据悉，苏州村官岗位的报考条件十分的苛刻，要求考生没有任何编制，掌握苏州地方方言等等。尽管如此，报考人数依旧比年翻了一番还多，相对于220个村官岗位，考试比例约达1:23。于是，人们非议，苏州作为人间天堂，其村官职位也备受追捧。从这则新闻报道之中，人们体味出的是一份欣喜，按照该报道的逻辑，这份追捧是成绩。可依照笔者看来，这份让人欣喜的成绩背后，依旧有些忧虑。

苏州不管是经济条件还是社会条件，在全国来说，都是不错的地方。当地的农村条件更是不错。所谓，上有天堂，下有苏杭。此处村官职位即便没有“大学生村官的各项优惠政策”也应该是个好职位。2月16日，网友“冷眼看穿”将苏州市吴中区甪直镇淞浦村村领导的收入晒上网，2008年，村支书年薪15万，副支书、村主任12万，月薪过万。有网民称，“现在苏州的村官收入比白领还白领。”当地普通公务员一年的收入是多少？与之比较，恐怕不及。假若如此，这样的村官谁不愿意去当？可现实呢？一个职位也就是几十个人在争夺。经济发达地区，条件优越地区的大学生村官尚且如此，那些经济条件不好，工作环境条件差的地区呢？难不成有一个就录用一个？

至于“条件苛刻”四个字，笔者也不是太认同。因为应届大学生一定是没有编制的，如果有编制的，肯定就不是大学生。至于，必须会讲当地方言，这是基本素质，村官工作肯定要具备这样的条件，不然就成了摆设了。

由于竞争者“数量翻倍”得出的“追捧”结论难以让人信服。毕竟，这种比例的竞争比之报考公务员的竞争还不能称之为“追捧”。报考人数的增加，一方面是由于大学生报考村官优惠政策的进一步落实，另一方面是由于今年的就业压力比2008年大的多。大学生报考村官人数增加，不足为奇。

基层和农村确实需要大学生来注入新鲜的血液，我们的大学生村官政策也是本着这一目的，并促进大学生就业的良好举措。然而，在政策执行中，依旧有些令人忧虑的问题。唯有解决了这些问题，才能更好地落实这项优惠政策。