这个结果令笔者想起近年来报考公务员的火爆场面。据报载，在近年的公务员招考中，少则上百人竞争一个岗位，多则几百人甚至上千人竞争一个岗位。为什么公务员招考这么火爆？其答案可谓众所周知———公务员工作稳定、待遇（工资、福利）优厚。公务员有这么多好处，自然就成了人才流动的“风向标”，而大学生“村官”们将其作为首选也就不奇怪了。

　　说到公务员，笔者想起“高薪养廉”。前些年为了整治官场腐败，有人提出要“高薪养廉”，后来，公务员的“薪”提高了，但“廉”却依旧难“养”。为什么“高薪”没能“养廉”？因为“高薪养廉”这个提法不科学。“薪”和“廉”分属不同的管理范畴，“高薪”不能弥补权力监管的缺失，再高的“薪”也换不来“廉”，这已经被众多腐败官员和国企高管以事例证明。“廉”是“管”出来的，反腐倡廉必须从制度上完善对权力的有效制约和监督。

　　反腐倡廉应该以“管”为主，以“教”为辅。近几年，有些地方纪检部门在反腐倡廉教育中，把监狱作为一个教育场所，让监狱里的腐败官员以自己的经历“现身说法”，这对官员们如何使用权力起到了警示作用，值得提倡。我们共产党人是为人民群众谋利益的，为了共产主义目标可以牺牲一切……那么，追求这些理想和目标的基础是什么呢？笔者认为，基础是“做人”。如果连“做人”都做不好，其“做官”就难免出问题，其奢谈共产主义理想就更是空话。应该做一个什么样的人呢？做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”———这是毛主席在《纪念白求恩》中提出的要求。笔者与时俱进地再加上一句：“要做一个遵纪守法的人”。

　　扯远了！还是把话题拉回到这“42%”吧。

　　毋庸讳言，在大学生“村官”队伍中，每个人的想法都不尽相同，可谓“各怀心思”。但是，不管你的远大理想是什么，在“村官”这段时期，都应该以“村官”为主业，集中精力、充满激情地做“村官”，这种磨炼可以为你将来的理想奠定基础；如果你是这“42%”中的一员，更应该踏踏实实地深入基层，感受民生，为将来“做一个好官”打下坚实的基础。