[关键词] 大学生"村官" 理想 工作 生活 体会 创新

　　大学生"村官"是个新生事物，是党中央高度决策，进行社会主义新农村建设作出的决定，是关系民生的一件大的举动，也是缓解大学生就业压力，改变农村班子文化结构的大势所趋，但是要想达到以上目标，就必须发挥主体大学生"村官"的作用，让他们有所为，有所大为，这样才符合国家和人民群众的利益。

　　一、大学生"村官"的理想

　　大学生中绝大部分是想把"村官"作为一个跳板才去报考，但也有一部分有志青年是放弃大城市的优越环境和工作，想在农村干一番大事业的，这部分人有一定的理论知识和实践能力。可是理想总归是理想，在残酷的现实中他们大都认为自己当初的选择是错误的，对事业和前途感到渺茫。

　　二、大学生"村官"的工作

　　作为我们这个国家级的贫困地区，虽然贫穷，但有很大的发展空间，许多有志献身于农村的青年都是看到了这一点。可是，当真正融入农村想大干一番事业的时候，问题出现了，基层政府不支持你，认为你的想法是在与他们的思路唱反调，而且县委组织部考核也是通过基层政府来考核，可想而知，我们是吃力不讨好，两头不象人。这倒也罢，重要的是你的工作不但得不到支持，还会受到百般阻挠。当然了，作为刚刚毕业的我们，实事求是地说，社会关系不是很广泛。因此，很多政策、制度都认为是象中央提出的那样能得到积极配合，可是事与愿违啊！可能您会问：那你为什么不找领导谈谈呢？我告诉你领导是想利用你为他们基层政府服务，减少他们的工作量，同时向上级表示他们对大学生"村官"的关怀和培养。他们政绩、德绩都有了，但是苦了的却是大学生"村官"，是需要尽快富起来的老百姓，作为大学生"村官"的我们有抵触情绪，可是却成了基层政府认为你不称职的把柄，我们能怎么样呢？我们没有权利，有的只是后顾之忧，没法放开手脚去工作。再加上基层政府选人、用人的不公平，真正按国家政策、制度走的人不用，用上的大部分是会搞"上有政策，下有对策"的人。幸运的是社会在进步，中央组织部直管了29名我们贫困县的大学生"村官"。这是非常好的事情，我200%的欢迎，可是选上的人却没有任何动静，就连一个与众不同的口号都没有，我真是感到不可思议！可是又能如何？敢怒不敢言。举个例子吧，我有一次给某领导写稿子，实事求是地写了，可是领导却不满意了，非让我违心地去写，我真是想不开了，政府领导怎么这样啊！开会的时候不是真正地为老百姓想问题，而是为自己想问题，我真的没法忍受了，可是我无能为力啊！有的只是能表现一下抵触情绪。结果呢，却落下个不服从管理的"罪名"。我说了这么多，不是否认国家的政策不好，而是不明白怎么到了基层就变成这样了！难道把一个大学生"村官"放在乡政府里能干出事业吗？难道不用政策引导，让他们去自力更生吗？如果真这样的话，那就不叫大学生"村官"了，应该叫大学生创业青年了。说了这么多，我也不想再"唠叨"了，当然了，别人看了可能不理解我的肺腑之言，认为不是这样，可是没有实践就没有发言权。当然了，如果我们只是为了把"村官"作为跳板或为了就业而就业，那很好"应付"。可是，如果你要是想在农村干一番大事业的话，你的认识就截然不同了。我曾经有一次为领导拟定了一整套大学生"村官"的管理制度。可是对我们"村官"有用的却采纳了很少一部分，当然了不是无能力采纳，而是压根儿就没有考虑"村官"或者没有去严格执行党在新农村建设中的政策。一次一次的打击，使我彻底失去了信心，最后我只能为村里做一些简易的力所能及的工作。没事的时候，我看书学习给自己充电，对领导的布置拿不起一点积极的工作态度。

　　三、大学生"村官"的学习、生活体会和工作经验

　　我从中央和省委组织部的文件中看到大学生"村官"有生活补助和工作补助的经费，可是我们呢，一切工作全靠自费，没处报销，就连工作的饭钱镇里都要扣除，我不知道这个是不是符合国家规定，但是我觉得就是"在伤口上洒盐"，让你去好好"反省"。

　　省县市领导来检查，发现不了任何问题，因为我们得积极配合，可是满肚子的怨气没处说啊！所以上级领导不能发现任何问题，我们又何尝敢跟人家交流呢？弄不好，上级领导走了，我们却遭殃了，远水救不了近火啊！

　　国家提倡创新，我们不能机械地去完成工作，创新得有环境、有条件，而我们呢，我们的创新只能换来不理解，换来苦果，有时候就想，我们"村官"大多是80后青年，为什么国家不能给我们一点"自由"呢？为什么不想想效率呢？难道象基层政府的领导想的一样，靠天天上班就能做好新农村建设吗？我不是反对上班，我是反对上班没有效率，还不如腾出大部分时间来让我们去充电，去创新思想理念，去为农村做一些力所能及的工作呢！我们在没有效率的环境中每天上班能锻炼出党的好干部吗？我看只能培养起"官僚主义"。有时候我就想，如果我是乡长、书记都好啊！可是我不是，我的许多美好的想法只能殆死腹中，没有任何实现的机会，有的只是在纸上用笔头唠叨的本能！

　　我们大部分的"村官"都认为"村官"工作应该从以下几方面来做：

　　第一，乡镇不要管得太死，应该从成绩上来实事求是地引导"村官"去自由地发挥作用，县委组织部要实地去考察，同时要为"村官"解除一切后顾之忧，"村官"本来就挣的不多工资，如果连工作经费都让他们自己出，那他们怎么能安下心来工作呢！

　　第二，县委组织部应该鼓励大学生联合起来去创业，去为新农村建设服务，给予他们经费和政策上的全力支持，提高他们的工作积极性，要经常实地调查了解他们的工作、生活情况，并定期召集全县大学生"村官"开交流座谈会，培养他们的团队精神和创新力，使他们有一个中心目标，并朝这个方向去努力拼搏。

　　第三，创新需要有和谐的环境，如果管得太死，"村官"就没法创新了，这样怎么能真正为老百姓服务呢？因此要对大学生"村官"进行明确的分工，那些是必须做的，那些事是岗位职责之外应该协助完成的，让"村官"们心中有个底，而不是乱七八糟地分配工作任务，让他们找不到自己的位置。否则，会适得其反，既浪费了国家的财力，又挫伤了他们的积极性，最重要的是起不到预期的效果。

　　总之，经过两年的"村官"生涯，我觉得贫困地区大学生"村官"要想真正发挥作用，就是最好能由中央组织部或者省委组织部直管，由大学生"村官"自己组织、自己管理，在不违背中央和地方政策、法律的情况下去自由地完成党在新农村建设中的工作，边发现问题，边解决问题，真正把问题暴露在阳光下，不断地去完善解决。否则，很难发挥大学生"村官"的应有作用！同时也很难使大学生"村官"与老百姓建立真正的感情！